招數(shù)三：擁有一顆寬容的心

    實際上，“成者王侯敗者寇”并不適用于競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今后還是要在一起工作。試著讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。

    案例：人事部經(jīng)理在離職之前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個位子上的人卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無論從資歷還是從學歷或水平上都比不上她。但趙萌笑著說其實海麗有許多優(yōu)點，活潑好學、聰明伶俐。

    海麗深知自己為了得到這個職位使用了不高明的手段，所以心里也覺得愧對趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著友善的態(tài)度，令她既意外又感動。

    第二年的薪資評比，趙萌得到了最高的加薪浮度，身為人事部經(jīng)理的海麗在其中當然起了舉足輕重的作用。不久趙萌也被委派做了公關部的經(jīng)理。分析：辦公室的緊張壓力本來就使人容易變得猜忌、乖戾、郁悶、暴躁，這時的你與其花費時間去貶低對手、急著跳出來表現(xiàn)自己，不如冷靜下來想想怎樣編織更為和諧的人際關際和圓滿地完成每一件任務。如果能做到做事得體、待人有禮，把自己修煉成一個高尚親切有品味的優(yōu)雅女性，那么你一定會爭取到那張對自己更為有利的牌。

    職場中的人際關系就是這樣，走到那里也都會有互惠互利，盡管有時并不公平，但是不居要職的你沒有生殺大權，在辦公室這個“是非之地”，如果不遵守其中的游戲規(guī)則，那么當裁員的號角吹響時，第一個被淘汰出局的人，也許就是你。

    寬容的優(yōu)點：

    1、你的寬容大度會使別人樂于接近你和與你共事，從而顯示了一名職業(yè)女性難能可貴的親和力，在競爭中你會得到更多的投票。

    2、寬容也許會掩飾你的個性，但在公司這個講究團隊合作精神的地方，其實并不需要你有太強的個性。有時候個性太強會使上司覺得缺少服從和整體意識。

    3、理解常常是由寬容的心產(chǎn)生的。如果你能理解對手，那么，你的同事和上司會相信你能理解在以后工作和人際關系中所發(fā)生的種種矛盾和不愉快，從而使大家的合作變得順暢自然。

    不寬容的缺點：

    1、斤斤計較的人往往看重的是眼前利益，缺乏高瞻遠矚的結果是不利于今后的發(fā)展。

    2、心胸狹隘會讓你行事難免有失公正，成敗得失也會左右自己的情緒，從而影響工作和人際關系。一旦你在競爭中失敗，將很難與對手保持友善的合作關系。

    3、不會寬容的后果是帶來仇恨和對別人的指責，這時的你已經(jīng)被自以為是蒙上了雙眼，緊盯著對手的短處，看不清楚自己的劣勢，又何談進步與提高。

    所以，理解、包容自己的對手，看淡結果的得與失，那么你的心，會因著這份平和而充滿著寧靜和寬容。這樣，在面對你的競爭對手的時候，你也可以微笑著、氣定神閑地迎接挑戰(zhàn)，勝利了，贏得輝煌；失敗了，同樣美麗。

    實際上，在競爭中取勝的最好辦法就是在平時提高自己的競爭意識。要知道競爭是無處不在、無時不在的。所以你潛在的對手也就很多很多，這也是為什么許多職業(yè)女性時常感到疲倦的原因。

    但是，如果你能做到工作精益求精、人際關系和詣，在人群中脫穎而出的你根本不必去同別人競爭什么了，因為，你的表現(xiàn)已經(jīng)向上司和同事們證明：你的的確確是最好的。