本報訊（記者 林婉清 王雙季）在我縣開展“抓落實、勇?lián)��?dāng)、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神”主題實踐活動查擺整改階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門不斷創(chuàng)新舉措，確保主題實踐活動取得實效。

　　縣紀(jì)委以黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)格工作室為單位，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守工作、生活紀(jì)律情況專項檢查。通過采取明察暗訪，找主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人員、工作對象等個別訪談，查閱紀(jì)檢監(jiān)察干部出勤、請銷假、出入境手續(xù)等材料的形式，了解紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭模范遵守社會公德、家庭美德，自覺遵循社會公序良俗，“八小時以外”表現(xiàn)情況，及遵守各項規(guī)章制度情況。

　　縣人社局創(chuàng)新舉措優(yōu)化教師隊伍建設(shè)。今年共計劃公開招聘教師134人，其中編制內(nèi)計劃招聘84人、編制外計劃招聘50人，編制內(nèi)外同時招聘，逐步改善教師結(jié)構(gòu)。放寬縣外調(diào)入條件，支持在外縣任教的35周歲以下在編緊缺學(xué)科教師調(diào)入我縣，碩士研究生以上放寬到40周歲，緩解結(jié)構(gòu)性缺編問題。完善職稱評聘機制，落實教師管理合同聘用制，加強教師職稱聘后管理，逐年提升職稱聘任比例，聘任職稱向一線教師傾斜。

　　縣瓷藝城公司主動融入全縣“抓落實、勇?lián)��?dāng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神”主題實踐活動中，發(fā)出倡勤、倡廉、倡學(xué)、倡問、倡說、倡查、倡看“七項倡議”，激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升公司企業(yè)形象。號召員工保持勤奮工作的精神狀態(tài)，切實發(fā)揮個人專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)揮更大的工作職能作用；建立企業(yè)行為規(guī)范制度和周工作例會制度，實行相互監(jiān)督的管理方式，督促員工時刻保持遵紀(jì)守法的警惕性意識，提高拒腐防變能力；在工程項目建設(shè)過程中，要求員工把查閱項目圖紙、施工組織設(shè)計、清單等與查看實際施工現(xiàn)場相結(jié)合，做到安全生產(chǎn)建設(shè)有理可循、有據(jù)可依、有法可控。

　　桂陽鄉(xiāng)開展村級“曬承諾、列清單” 活動，9個村黨支部書記、村主任圍繞經(jīng)濟發(fā)展、扶貧脫貧、環(huán)境整治、基層黨建等8個方面統(tǒng)一作出承諾并簽名確認(rèn)、上墻公開。細化每個村每季度工作清單，明確工作內(nèi)容、措施、時限和責(zé)任人，對責(zé)任清單事項實施臺賬式管理，建立督促機制，定期匯總工作落實情況，對不按時限完成工作任務(wù)的進行問責(zé)