海棠陶瓷風(fēng)波再起，因拖欠工人工資，工人再度罷工，圍堵工廠大門不讓進(jìn)出。9月2日，臺(tái)州市海棠陶瓷工廠的工人向《陶城報(bào)》求助，稱海棠陶瓷工廠轉(zhuǎn)包，新老板不承認(rèn)工廠以前拖欠的工資，而原來(lái)的老板唐碩新以及另外一位鄧姓合伙人，也不給工人結(jié)算，工人再度堵門罷工。據(jù)該報(bào)料工人介紹，海棠工廠目前拖欠160多名工人預(yù)計(jì)300多萬(wàn)元工資。
罷工：工廠轉(zhuǎn)包，工人工資被踢皮球
9月1日，海棠工廠換了新老板，工廠的生產(chǎn)已被承包出去。據(jù)海棠陶瓷的工人介紹，新的承包老板有三位，他們帶來(lái)了包括廠長(zhǎng)在內(nèi)的7、8名管理人員。工作交接時(shí)，問(wèn)及被拖欠的工資，新老板告知，工廠原來(lái)拖欠的工資，要找原來(lái)的老板結(jié)算，他們不管。
6月份，海棠陶瓷因拖欠工人工資鬧得工人罷工，后通過(guò)臺(tái)山市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁，被拖欠的工人工資得到部分解決，據(jù)工人介紹說(shuō)，只發(fā)了一半的工資，而工廠管理人員的工資則沒(méi)有發(fā)放。而接下來(lái)的幾個(gè)月工資又遭拖欠，累積起來(lái)，工人又被拖欠了三四個(gè)月以上，而管理人員，已被拖欠了6個(gè)月到8月個(gè)不等。
“欠了七八個(gè)月了一分都不給，又想繼續(xù)投產(chǎn)，我們就不愿意開工，既然工廠被承包，肯定有一筆承包款，但原來(lái)的老板拿著不發(fā)工資，所以我們才堵門口。”據(jù)該工人說(shuō)，新來(lái)的三位老板在開會(huì)時(shí)說(shuō)，工廠原來(lái)拖欠的工資他們并不負(fù)責(zé)，而原來(lái)的老板說(shuō)工廠已經(jīng)承包，他們也不管了。從他發(fā)來(lái)的照片可以看到，海棠陶瓷工廠的大門口，被一輛大鏟車堵住，路中間還堆放著一些石墩，部分工人守在工廠門口的停車棚里。
隨后，記者致電海棠陶瓷生產(chǎn)工廠的劉廠長(zhǎng)，劉廠長(zhǎng)說(shuō)拖欠一事屬實(shí)。據(jù)他估算，拖欠的工資大概320～350多萬(wàn)左右。劉廠長(zhǎng)自今年1月份來(lái)到海棠陶瓷，上班已經(jīng)8個(gè)多月，除了二月份和五月份的工資已發(fā)放外，其他幾個(gè)月的工資還一直拖著未發(fā)，大概有10來(lái)萬(wàn)左右。
“我自己都貼了幾萬(wàn)塊錢，用來(lái)做生活費(fèi)。你說(shuō)半年以后再發(fā)給我們，拖了半年再拖半年，我們哪能等得起呢。”劉廠長(zhǎng)說(shuō)，如果不發(fā)工資的話，回家連路費(fèi)都沒(méi)有。
協(xié)商：一個(gè)半月后結(jié)算，工人不愿意
9月2日，臺(tái)山市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)海棠陶瓷工廠拖欠工人工資之事介入調(diào)查，并將海棠工廠鄧姓老板、新的承包人以及工人代表三方聚集進(jìn)行協(xié)商。
據(jù)參與協(xié)商的劉廠長(zhǎng)說(shuō)，談判沒(méi)有達(dá)成一致的意見(jiàn)，新的承包老板提出，等一個(gè)半月后，將工廠里原來(lái)生產(chǎn)的磚賣完，所得的貨款用來(lái)發(fā)工資。
“賣完那些磚應(yīng)該有300到400萬(wàn)左右，也夠發(fā)我們的工資。”不過(guò)劉廠長(zhǎng)說(shuō)，交接時(shí)新老板說(shuō)拖欠的工資是原老板的事，他們不管，而且因?yàn)楣と肆T工，新老板甚至威脅要叫人過(guò)來(lái)打他們，因此工人們不相信新老板所說(shuō)的承諾。
“工人們說(shuō)，一個(gè)半月我們?nèi)慷甲吡�，到時(shí)候再回來(lái)要工資，他們不讓我們進(jìn)廠怎么辦?找新老板不認(rèn)賬，找舊老板又不知道他們跑到哪里去了。那工資什么時(shí)候能給我們?”劉廠長(zhǎng)說(shuō)，工人們擔(dān)心自己的工資就這樣一直被當(dāng)成皮球兩邊踢，哪一邊也找不上。
記者多次致電海棠陶瓷鄧姓老板，但對(duì)方的電話一直處于無(wú)法接通狀態(tài)。隨后，記者電話聯(lián)系了臺(tái)山市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，據(jù)一參與調(diào)解的張姓工作人員透露，在6月份勞動(dòng)仲裁后，海棠陶瓷只發(fā)放了工人部分的工資，但管理人員并沒(méi)有發(fā)�，F(xiàn)在換了新的承包老板，新老板對(duì)原來(lái)的債務(wù)不承認(rèn)，原來(lái)的老板又沒(méi)錢繼續(xù)注資，糾紛因此產(chǎn)生。
該工作人員說(shuō)，9月2日的調(diào)解，新老板提出等一個(gè)半月賣完磚再發(fā)工資的條件，工人不同意妥協(xié)，因此雙方都在僵持，他建議工人走司法的程序，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
