福建德化五洲陶瓷股份有限公司，于2014年2月份股份制改革成功，并于6月18日在海峽股權(quán)交易中心舉行敲鑼儀式。隨著五洲股份制的改革，為有效地規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高全員管理素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。根據(jù)股份制公司的自身特點和要求，五洲陶瓷同時也結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營、發(fā)展和現(xiàn)有實際情況，進一步優(yōu)化組織機構(gòu)，規(guī)范管理流程。6月份，進行人事調(diào)整，采取人人適崗，使得每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作有序進行，必能節(jié)省不必要的人力資源浪費和現(xiàn)有各方面資源的綜合利用。

16日下午在五洲陶瓷會議室召開“執(zhí)行力”會議。會議期間，針對員工近期執(zhí)行力不到位和工作不協(xié)調(diào)的人員給予相應(yīng)的扣款，同時，也給予認真工作的人員給予一定的獎勵。會上，一共懲罰了13個人，扣款1500元；獎勵了4個人，共獎勵1000元。其中，有些人員有懲罰也獎勵。此次，獎懲的結(jié)余費用，用來作為五洲員工活動經(jīng)費，直接受益于員工隊伍，而非直接歸入企業(yè)財務(wù)收入。

五洲陶瓷一向秉承“紀律嚴明的績效獎懲機制”，致力于讓“好人有好報，好報才有好人”的五洲先進管理理念得以貫徹實施，努力做到個人物質(zhì)文明與企業(yè)制度文明的相統(tǒng)一。并讓每位員工明白企業(yè)要生存，靠的不止是自身的工作能力，還要整個團隊的執(zhí)行力。從而，進一步提升每一位五洲大家庭成員的主人翁意識和責(zé)任感，攜手共同營造溫馨而強大的五洲家園。