9月3日午間,深交所上市公司福建冠,F(xiàn)代家用股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)冠福家用)發(fā)布《關(guān)于為撤銷(xiāo)退市風(fēng)險(xiǎn)警示采取措施及有關(guān)工作進(jìn)展情況的公告》,向投資者公布了六方面信息。這已經(jīng)是今年4月26日實(shí)行退市風(fēng)險(xiǎn)警示以來(lái),冠福家用的第五次公告,并在8月13日股票停牌以后已經(jīng)連續(xù)三周發(fā)布資產(chǎn)重組公告。
此前的8月29日,冠福家用發(fā)布了2012年半年度報(bào)告,數(shù)據(jù)不容樂(lè)觀。盡管營(yíng)收方面入賬3.7億元,比去年同期的3.2億元增長(zhǎng)了5000萬(wàn)元,但營(yíng)業(yè)利潤(rùn)卻從盈利4700余萬(wàn)元跌至虧損5400余萬(wàn)元。根據(jù)年報(bào)分析,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)大幅下跌的主要原因之一,就是銷(xiāo)售費(fèi)用較上年同期增加7099萬(wàn)元,主要是因五天銷(xiāo)售公司、營(yíng)銷(xiāo)渠道費(fèi)用、“一伍一拾”創(chuàng)意家居連鎖店的銷(xiāo)售費(fèi)用激增所致。
作為德化縣唯一一家上市公司,冠福家用的一舉一動(dòng)都被視為陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。在半年報(bào)中,冠福家用認(rèn)為,可能對(duì)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生不利影響的風(fēng)險(xiǎn)因素包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),主要是家用品市場(chǎng)呈現(xiàn)持續(xù)疲軟狀態(tài),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加;原材料、能源等成本上漲風(fēng)險(xiǎn),如何通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、嚴(yán)控產(chǎn)品消耗定量管理等方式進(jìn)行成本控制,也是對(duì)公司管理水平的挑戰(zhàn);以及融資渠道方面的短板。眼下,為了能夠盡快“摘星脫帽”,冠福家用也展開(kāi)了一系列的自救動(dòng)作。
實(shí)際上,這并非冠福家用的獨(dú)家困境,出口不景氣和內(nèi)銷(xiāo)增長(zhǎng)慢等內(nèi)憂外患已經(jīng)困擾了整個(gè)陶瓷產(chǎn)業(yè)近一年。如何尋找出一條轉(zhuǎn)型升級(jí)的脫困之路,首先必須知道:?jiǎn)栴}在哪里?記者調(diào)查之后,深感“人”制約因素特別明顯:在生產(chǎn)一線的工人群體,老齡化特別明顯,留不住新生代工人,5年或10年后該怎么辦?產(chǎn)業(yè)頂端的老板群體,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理相當(dāng)陌生,如何面對(duì)產(chǎn)區(qū)外的競(jìng)爭(zhēng),而非死于內(nèi)耗?
新生代工人的“缺位”挑戰(zhàn)
在生產(chǎn)一線的工人群體中,缺少新生代工人
9月1日上午,送完孩子去小學(xué)注冊(cè)之后,40歲的工人林榮遠(yuǎn)來(lái)到德化縣南環(huán)路天橋下,這里是招工小廣告最集中的地方,不過(guò)他很快就失望了。“整整一個(gè)月了,更新的就五張,工資又很低。”打完一個(gè)詢問(wèn)電話之后,林榮遠(yuǎn)開(kāi)始向記者咨詢?nèi)菔袇^(qū)周邊的工價(jià)。
在天橋下,像林榮遠(yuǎn)這樣的工人還有不少。偶爾也會(huì)有騎著摩托車(chē)呼嘯而過(guò)的年輕人,但他們大多是在酒店、餐館、理發(fā)店、超市等地方工作,對(duì)于一身塵土的瓷廠工人林榮遠(yuǎn)們敬而遠(yuǎn)之。如果非要到進(jìn)廠當(dāng)工人,他們第一選擇是鞋服廠,“因?yàn)槟抢锬贻p人更多,網(wǎng)吧、歌廳、大排檔等休閑娛樂(lè)更豐富,賺到的錢(qián)不用被父母盯著,不用談個(gè)女朋友就被家里催著結(jié)婚。”林榮遠(yuǎn)剛初中畢業(yè)的侄子這樣對(duì)他說(shuō)。
這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的縮影,所折射的卻是整個(gè)德化陶瓷產(chǎn)業(yè)中,工人群體老齡化日益明顯,很多陶企的工人都是40歲以上,而泉州鞋服企業(yè)工人平均年齡大約30歲,很多走出校門(mén)的初中生沒(méi)有留在當(dāng)?shù),造成陶瓷工人?jiàn)老不見(jiàn)新。
“都是些老人,實(shí)在呆不下去”
8月30日,農(nóng)歷七月十四,是德化縣蓋德鄉(xiāng)好幾個(gè)村落的中元節(jié)。按照老家的規(guī)矩,這是一年當(dāng)中除了過(guò)年之后,最為重要的一個(gè)宗族活動(dòng),祭拜祖先,但是從縣城先行趕回到鄉(xiāng)下準(zhǔn)備一切的老漢徐福馳,最終只接到兒子徐萬(wàn)坤的一個(gè)電話:“廠里事兒多,要加班,趕不回去了,估計(jì)得到過(guò)年前。”
這讓徐福馳在宗親面前覺(jué)得很沒(méi)面子,因?yàn)榻衲甏汗?jié)的時(shí)候,已經(jīng)27歲的徐萬(wàn)坤說(shuō),打算在縣城找個(gè)工作,以便找女朋友結(jié)婚,為這事很多宗親都非常熱情地幫忙。半年多過(guò)去了,徐萬(wàn)坤干得最多的是學(xué)習(xí)木作,但女朋友還沒(méi)有談成,一個(gè)月前他找了個(gè)理由,約了幾個(gè)朋友一起進(jìn)了晉江一家鞋廠。
在徐福馳看來(lái),兒子的最大問(wèn)題在于不肯進(jìn)陶瓷廠上班,就算一天有100多元;但是他沒(méi)說(shuō)的是,前兩年以同樣的“成親”理由將徐萬(wàn)坤誘回德化之后,好幾個(gè)相親對(duì)象也都吹了。“一說(shuō)在瓷廠打工,連個(gè)QQ都要不到”,徐萬(wàn)坤也是一肚子火,因?yàn)樵谂⒆涌磥?lái),這是一個(gè)完全沒(méi)前途的工種,其中一個(gè)女孩子給他回了一條短信,“賣(mài)菜的都比這好。”
這并不是他們父子倆的問(wèn)題。走進(jìn)德化陶瓷廠和晉江石獅的鞋服廠,最大的區(qū)別,除了產(chǎn)品不一樣外,就是陶瓷廠里老人多,鞋服廠里年輕人多;下班之后鞋服廠的小情侶就手牽手逛大街、上網(wǎng)吧,陶瓷廠的老員工往家里趕。“現(xiàn)在招工,來(lái)的好多是40歲以上的,其他的干不了,就到瓷廠隨便做一點(diǎn)。”一家有著500個(gè)工人的企業(yè)行政部經(jīng)理吳宗感慨,都說(shuō)人以群分,沒(méi)法“門(mén)當(dāng)戶對(duì)”,找不到對(duì)象很正常。
同樣是在今年年初,已經(jīng)24歲的林燕,經(jīng)不住父母的軟磨硬泡回了德化,最終只堅(jiān)持了5個(gè)月,“本來(lái)想能不能找到個(gè)好一點(diǎn)的老公,沒(méi)想到條件好一點(diǎn)的,早都是別人的老公了。”林燕笑呵呵地告訴記者,在同樣“嫁不出去”的情況下,父母也沒(méi)了繼續(xù)留她的理由;但是更讓她留不住的是廠里老人太多,老男人有時(shí)候還愛(ài)毛手毛腳,年紀(jì)大一些的女人,更是看不慣她的一些行為習(xí)慣,經(jīng)常會(huì)冷嘲熱諷,“有時(shí)候我就簡(jiǎn)單化個(gè)妝,都要被指指點(diǎn)點(diǎn)大半天,你說(shuō)誰(shuí)受得了?”
實(shí)際上,像徐萬(wàn)坤、林燕這樣的年輕人,在德化很多家庭都有,但是對(duì)于最著急的婚育,卻誰(shuí)也沒(méi)辦法,“老人家的想法可以理解,但是他們也要理解年輕人嘛,反正都不好找對(duì)象。”徐萬(wàn)坤說(shuō),他的小學(xué)、初中同學(xué),幾乎沒(méi)有在德化上班的,有也不進(jìn)陶瓷廠。
“賺錢(qián)太少,不如不干”
陳大武,1980年生,初中畢業(yè)之后,就到泉州市區(qū)、晉江、石獅、惠安等好幾個(gè)地方打工,但至今也是漂泊在外面。和徐萬(wàn)坤、林燕等人不同,陳大武是城關(guān)人,有房子,家里還有4部摩托車(chē),2009年被父親拉回德化,結(jié)了婚,但是依然留不住,今年年初又帶著德化媳婦,到泉州開(kāi)發(fā)區(qū)一家服裝廠上班,留下兩歲半的兒子給老人帶。
“主要是賺錢(qián)太少,不如不干。”在陳大武家里,擺著好幾件陶瓷裝飾品,那是他前兩年在幾家不同陶瓷廠當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)的紀(jì)念品,此外再也找不到任何有關(guān)的痕跡。每家企業(yè)都干不長(zhǎng),因?yàn)?ldquo;老板太摳門(mén)”,業(yè)績(jī)好了,第一時(shí)間想到的不是給他加工資,而是怎么把客戶挖離陳大武的線,“反正一個(gè)月就3000塊錢(qián)左右,還不如我弟弟。”
陳大武的弟弟陳小文,2008年大學(xué)畢業(yè)之后,就沒(méi)有離開(kāi)德化,在執(zhí)著地考公務(wù)員,現(xiàn)在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班,平均每個(gè)月也有3000元的收入。“本來(lái)還想到企業(yè)去,最后也是因?yàn)殄X(qián)太少。”重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的陳小文,曾經(jīng)應(yīng)聘德化一家大型陶企總經(jīng)理行政助理,職級(jí)是高管,對(duì)方也很滿意,但是只開(kāi)出了4000元月薪,還要試用一年。
抱著試試看的心態(tài)上崗,但一個(gè)月之后,陳小文落荒而逃,“老板脾氣實(shí)在太差,開(kāi)口就是罵人”,這種企業(yè)文化之下,讓他覺(jué)得完全看不到希望,因?yàn)?ldquo;老板就不需要管理人員,什么事情都可以自己干。設(shè)一些管理崗位,就是耍威風(fēng)用的”,給出的薪水實(shí)在無(wú)法“醫(yī)療被罵受傷的心靈”;之后找過(guò)幾家老板脾氣好的,工資跟一線工人差不多。
相比陳大武的闖勁,陳小文還是比較傾向于留在德化,但他對(duì)到企業(yè)發(fā)展已經(jīng)死了心。這種情況并不少見(jiàn),“企業(yè)要發(fā)展,單靠老板一個(gè)人肯定是不行的,但是現(xiàn)階段德化的陶瓷企業(yè),還沒(méi)有留住高端人才的土壤。”德化縣商會(huì)相關(guān)人士告訴記者,首先是德化陶瓷企業(yè)規(guī)模還偏小,高薪留才不現(xiàn)實(shí),索性不招不錄,高中或大專(zhuān)的文憑恰好差不多。
與此相佐證,根據(jù)德化縣工商局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),全縣有陶瓷企業(yè)超過(guò)1100家,但2011年產(chǎn)值為108億元,換而言之,平均一家陶瓷企業(yè)的產(chǎn)值還無(wú)法超過(guò)千萬(wàn)元。
“想學(xué)到真本事?得是親戚才成”
德化陶瓷產(chǎn)業(yè)的三大支柱,分別是傳統(tǒng)瓷雕、日用陶瓷、工藝陶瓷,其中的傳統(tǒng)瓷雕被認(rèn)為是“瓷都底蘊(yùn)”的最重要基石,然而相比日用陶瓷、工藝陶瓷的新生代工人短缺,傳統(tǒng)瓷雕的處境有過(guò)之而無(wú)不及。
寇彩明今年20歲,中專(zhuān)畢業(yè)之后,連續(xù)找了幾家有名的陶瓷研究所,最終都鎩羽而歸。“我學(xué)的是瓷塑,不過(guò)學(xué)校里都是一些理論知識(shí),要真正想把技術(shù)練好,還是要拜師。”但讓她意外的是這些瓷研所都“好進(jìn)好出”,期間她想拜師學(xué)藝,經(jīng)歷了各種曲折,簡(jiǎn)單地講就是“來(lái)當(dāng)個(gè)工人可以,真想學(xué)技術(shù),沒(méi)門(mén),不想干就可以走”:幾乎所有的時(shí)間都耗在半成品上,最后的點(diǎn)睛之筆、修改成品,都是由“師傅”獨(dú)自完成。
在德化,“大師”并不稀罕,最低的是省級(jí),最高的則有全球,這主要看“大師”本人是否低調(diào)。“外行看熱鬧,內(nèi)行看門(mén)道。要說(shuō)真本事,部分也是有的,但本事越高,私心就越重。”寇彩明曾經(jīng)想拜在一個(gè)“國(guó)字號(hào)”大師門(mén)下,但幾經(jīng)周折,送禮、托關(guān)系一番忙活,最終被準(zhǔn)許成為類(lèi)似“外門(mén)弟子”,提升的待遇是兩個(gè)月有一次專(zhuān)門(mén)的指點(diǎn),而“關(guān)門(mén)弟子”隨時(shí)可以得到手把手傳授,這些人最有可能就是子孫、親戚等“自家人”。
堅(jiān)持了一年,寇彩明選擇了離開(kāi),利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)玩起了網(wǎng)售。“藝術(shù)這種東西,是不是值錢(qián)、能值多少錢(qián),那都是專(zhuān)業(yè)人士玩的,我們就玩一些層次比較低的。”跟幾個(gè)同樣沒(méi)有“師門(mén)血統(tǒng)”的同學(xué)商量之后,一起開(kāi)網(wǎng)店,模式也很簡(jiǎn)單,找一些流行趨勢(shì)、熱門(mén)話題,制作成適合在瓷器上描繪或直接成型的設(shè)計(jì),一件10元到100元之間,都賣(mài)得很好,例如最近一款“倫敦碗”,就是純粹的創(chuàng)意元素,能賣(mài)到88元。
“縣城的生活,壓力也很大”
從普通工人,到中層管理人員,再到設(shè)計(jì)人員,除了占據(jù)頂端、數(shù)量又多的老板不缺外,德化陶瓷不得不面對(duì)一個(gè)從業(yè)人員群體老齡化的事實(shí),背后則是縣城生活壓力日益加大。
今年46歲的林志武,30年前就從農(nóng)村來(lái)到縣城打工,當(dāng)時(shí)才16歲的他完全沒(méi)想到,30年后才討上老婆。看著妻子日益變大的肚子,林志武高興之余,卻不得不面對(duì)一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí):在縣城沒(méi)有房子,只能回到鄉(xiāng)下去養(yǎng)胎、待產(chǎn)。實(shí)際上并不是他怠工偷懶,而是物價(jià)的漲幅一再遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工資收入。
作為林志武的鄰居,徐福馳非常擔(dān)心兒子會(huì)“重蹈覆轍”,私底下經(jīng)常將之作為反面教材,有時(shí)候甚至當(dāng)面提了出來(lái),但林志武也會(huì)破罐子破摔地告訴徐萬(wàn)坤:“如果沒(méi)有哪個(gè)有錢(qián)人幫你一把,可能你混得比我還慘!”實(shí)際上,在德化縣城的第一批“外來(lái)戶”,是當(dāng)?shù)亟鸬V開(kāi)采的暴發(fā)戶,在上世紀(jì)90年代中期到2000年前后,彼時(shí)德化縣城房?jī)r(jià)大約為500元左右,但打工者依然買(mǎi)不起;現(xiàn)在則飆升到普通房源5000元以上,中心地段則達(dá)8000元。
更多有房的打工者,實(shí)現(xiàn)有房夢(mèng)想的途徑,只能是在縣郊的農(nóng)民自建房,隨著這幾年的“大城關(guān)”戰(zhàn)略推行,越來(lái)越多農(nóng)村人口涌入,這些沒(méi)有法律保障的小產(chǎn)權(quán)房也變得更緊俏。這還只是問(wèn)題的一方面,大量晚婚晚育的、40歲上下的務(wù)工者,還要解決小孩子的求學(xué)難,或者為進(jìn)更好的學(xué)校而四處奔波。
“好的學(xué)校,就只有那么幾個(gè)地方,很難進(jìn);老家的中心幼小,小孩能回去讀,沒(méi)人帶!”德化縣葛坑鎮(zhèn)到縣城務(wù)工的陳挺,女兒要讀初中,兒子要上幼兒園;如果實(shí)在擠不進(jìn)城關(guān)的公立幼兒園,只能讀私立的,但每個(gè)月要多花200元,這讓他壓力很大;不過(guò)他認(rèn)為還是有好消息,“在城關(guān)務(wù)工五年以上,初中和高中都能參加電腦派位,省了好多錢(qián)。”
【手記】
希望的力量
盧文地今年45歲,兒子剛上高中,他決定走進(jìn)已經(jīng)離開(kāi)了20年的陶瓷廠,因?yàn)閱渭兛拷?jīng)營(yíng)城關(guān)的一家食雜店,已經(jīng)無(wú)力承擔(dān)家庭的開(kāi)支:去年,他舉債買(mǎi)了一家公司的員工公寓,大約70平方米,這意味著他將徹底不用再回德化縣的鄉(xiāng)下。他打算在陶瓷廠干10年,直到兒子大學(xué)畢業(yè)找到穩(wěn)定的工作。
一個(gè)當(dāng)?shù)嘏沙鏊睦厦窬锌,相?0年前,德化的夜間治安更好了,他認(rèn)為最主要的原因是“年輕的工人越來(lái)越少”,當(dāng)年的年輕外來(lái)工已經(jīng)老了,不再血?dú)夥絼,外地年輕人這幾年很少到德化務(wù)工,本地年輕人又都跑到外面去,本地中年人更不會(huì)滋事。
這種問(wèn)題恰恰是陶瓷企業(yè)老板相當(dāng)頭痛的,因?yàn)閯趧?dòng)力密集型的企業(yè),如果得不到有效的工人補(bǔ)充,意味著失去了根本的競(jìng)爭(zhēng)力,還要拿高價(jià)爭(zhēng)取低效率的老工人。實(shí)際上,回到德化的年輕人不是沒(méi)有,30歲左右、在沿海企業(yè)工作了10多年的,出于養(yǎng)家的需要回德化,他們將是最穩(wěn)定、最勤奮的工人,只是需要以更合理的工資,足夠他們像盧文地一樣買(mǎi)下房,讓小孩在本地讀得起書(shū),也就讓他們看到了希望。
抱著試試看的心態(tài)上崗,但一個(gè)月之后,陳小文落荒而逃,“老板脾氣實(shí)在太差,開(kāi)口就是罵人”,這種企業(yè)文化之下,讓他覺(jué)得完全看不到希望,因?yàn)?ldquo;老板就不需要管理人員,什么事情都可以自己干。設(shè)一些管理崗位,就是耍威風(fēng)用的”,給出的薪水實(shí)在無(wú)法“醫(yī)療被罵受傷的心靈”;之后找過(guò)幾家老板脾氣好的,工資跟一線工人差不多。
相比陳大武的闖勁,陳小文還是比較傾向于留在德化,但他對(duì)到企業(yè)發(fā)展已經(jīng)死了心。這種情況并不少見(jiàn),“企業(yè)要發(fā)展,單靠老板一個(gè)人肯定是不行的,但是現(xiàn)階段德化的陶瓷企業(yè),還沒(méi)有留住高端人才的土壤。”德化縣商會(huì)相關(guān)人士告訴記者,首先是德化陶瓷企業(yè)規(guī)模還偏小,高薪留才不現(xiàn)實(shí),索性不招不錄,高中或大專(zhuān)的文憑恰好差不多。
與此相佐證,根據(jù)德化縣工商局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),全縣有陶瓷企業(yè)超過(guò)1100家,但2011年產(chǎn)值為108億元,換而言之,平均一家陶瓷企業(yè)的產(chǎn)值還無(wú)法超過(guò)千萬(wàn)元。
“想學(xué)到真本事?得是親戚才成”
德化陶瓷產(chǎn)業(yè)的三大支柱,分別是傳統(tǒng)瓷雕、日用陶瓷、工藝陶瓷,其中的傳統(tǒng)瓷雕被認(rèn)為是“瓷都底蘊(yùn)”的最重要基石,然而相比日用陶瓷、工藝陶瓷的新生代工人短缺,傳統(tǒng)瓷雕的處境有過(guò)之而無(wú)不及。
單地講就是“來(lái)當(dāng)個(gè)工人可以,真想學(xué)技術(shù),沒(méi)門(mén),不想干就可以走”:幾乎所有的時(shí)間都耗在半成品上,最后的點(diǎn)睛之筆、修改成品,都是由“師傅”獨(dú)自完成。
在德化,“大師”并不稀罕,最低的是省級(jí),最高的則有全球,這主要看“大師”本人是否低調(diào)。“外行看熱鬧,內(nèi)行看門(mén)道。要說(shuō)真本事,部分也是有的,但本事越高,私心就越重。”寇彩明曾經(jīng)想拜在一個(gè)“國(guó)字號(hào)”大師門(mén)下,但幾經(jīng)周折,送禮、托關(guān)系一番忙活,最終被準(zhǔn)許成為類(lèi)似“外門(mén)弟子”,提升的待遇是兩個(gè)月有一次專(zhuān)門(mén)的指點(diǎn),而“關(guān)門(mén)弟子”隨時(shí)可以得到手把手傳授,這些人最有可能就是子孫、親戚等“自家人”。
一個(gè)當(dāng)?shù)嘏沙鏊睦厦窬锌,相?0年前,德化的夜間治安更好了,他認(rèn)為最主要的原因是“年輕的工人越來(lái)越少”,當(dāng)年的年輕外來(lái)工已經(jīng)老了,不再血?dú)夥絼,外地年輕人這幾年很少到德化務(wù)工,本地年輕人又都跑到外面去,本地中年人更不會(huì)滋事。
這種問(wèn)題恰恰是陶瓷企業(yè)老板相當(dāng)頭痛的,因?yàn)閯趧?dòng)力密集型的企業(yè),如果得不到有效的工人補(bǔ)充,意味著失去了根本的競(jìng)爭(zhēng)力,還要拿高價(jià)爭(zhēng)取低效率的老工人。實(shí)際上,回到德化的年輕人不是沒(méi)有,30歲左右、在沿海企業(yè)工作了10多年的,出于養(yǎng)家的需要回德化,他們將是最穩(wěn)定、最勤奮的工人,只是需要以更合理的工資,足夠他們像盧文地一樣買(mǎi)下房,讓小孩在本地讀得起書(shū),也就讓他們看到了希望。
留不住剛走出校門(mén)的小伙子,很正常,因?yàn)樗麄儗?duì)未知世界充滿好奇;但是留不住已經(jīng)回流打算安家的青年人,那將要用未來(lái)10年去買(mǎi)單,因?yàn)樗麄兊狞S金時(shí)期已過(guò)。
。ㄎ闹胁糠质茉L者系化名)
“工業(yè)化”崛起成趨勢(shì)
一套高檔日用餐具,動(dòng)輒上千元,但卻往往有價(jià)無(wú)市投資,是這幾年德化陶瓷企業(yè)老板當(dāng)中最盛行的字眼,方向主要有兩個(gè),一個(gè)是隨全民大流的房地產(chǎn),直接把城關(guān)的房?jī)r(jià)推了上去;此外是跟陶瓷產(chǎn)業(yè)的上游有關(guān)系的瓷土開(kāi)發(fā),轉(zhuǎn)而盯向與此相關(guān)的礦業(yè),“礦老板”越來(lái)越多。高風(fēng)險(xiǎn)的投資現(xiàn)象,也對(duì)賴(lài)以起家的陶瓷本業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
7月30日到8月4日,德化縣首期民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班在清華大學(xué)舉辦,46名行業(yè)中堅(jiān)參加了培訓(xùn),包括家族企業(yè)傳承與轉(zhuǎn)型升級(jí)、重塑管理者與提升領(lǐng)導(dǎo)力、中小企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)與管理等課題,試圖引導(dǎo)其重回正軌。
記者走訪業(yè)界發(fā)現(xiàn),在品牌意識(shí)已經(jīng)覺(jué)醒的陶瓷產(chǎn)業(yè),企業(yè)主對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)際上還略顯迷茫,但有一點(diǎn)已經(jīng)形成共識(shí),即必須構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度和轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,才可能真正開(kāi)始走上工業(yè)化、品牌化之路。
清華的誘惑
“說(shuō)實(shí)話,這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái),確實(shí)能夠營(yíng)造組團(tuán)一致對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力,而不是對(duì)內(nèi)惡性競(jìng)爭(zhēng)。”8月31日下午,在談及這次的清華大學(xué)研修班學(xué)習(xí)體會(huì),德化縣協(xié)發(fā)光洋陶器有限公司總經(jīng)理許慶水如是說(shuō)。
參與研修班的德化陶瓷負(fù)責(zé)人,基本上包括了目前德化縣陶瓷產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量,老中青層次明顯。對(duì)于德化來(lái)說(shuō),這樣“量產(chǎn)”46名擁有清華大學(xué)學(xué)歷的企業(yè)人士,除了對(duì)高端平臺(tái)的向往以外,更是希望能借此為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的大團(tuán)結(jié)打下一個(gè)良好的契機(jī)。
熟知德化陶瓷發(fā)展史的原任德化縣委副書(shū)記、鳳凰陶瓷研究所負(fù)責(zé)人邱雙炯告訴記者,有據(jù)可查的陶瓷企業(yè)可以追溯到1935年的德化瓷業(yè)改良場(chǎng),由福建省建設(shè)廳投資3000元,這成為后世很多陶瓷企業(yè)的前身,一度輝煌無(wú)比。但是,隨著時(shí)代的變遷和特定歷史條件的限制,直到改革開(kāi)放民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始大發(fā)展,德化陶瓷才出現(xiàn)越來(lái)越多企業(yè)家。
這一期的清華高級(jí)研修班,可以說(shuō)集合了各個(gè)年代的代表性人物。例如老一輩的蘇堯棠(佳美集團(tuán)),中青代的蘇建堆(龍鵬集團(tuán))、鄭澤洽(順美集團(tuán))、溫雅國(guó)(創(chuàng)意集團(tuán))等,也有80后林小青(錦龍?zhí)沾桑1M管同在陶瓷行業(yè),但是不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)年代和企業(yè)觀念,形成了多股不同的產(chǎn)業(yè)力量。
“近年來(lái),德化縣陶瓷企業(yè)面臨多重考驗(yàn),現(xiàn)在更是處于爬坡過(guò)坎關(guān)鍵階段。”德化縣相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這次由政府出資吹響“集結(jié)號(hào)”,把各種不同類(lèi)型的企業(yè)、不同年齡段的企業(yè)家聚在一起到清華大學(xué)“充電”,就是希望整個(gè)行業(yè)能夠擰成一股繩。
更新生意經(jīng)
觀察過(guò)往30年的德化陶瓷發(fā)展史,不難發(fā)現(xiàn),這個(gè)剛過(guò)百億的產(chǎn)業(yè),有著相當(dāng)明顯的“合—分—合”軌跡,當(dāng)中是不同階段的生意經(jīng),在進(jìn)行著更新。
作為德化陶瓷產(chǎn)業(yè)第一個(gè)走出國(guó)門(mén)的企業(yè)家,德化縣第五瓷廠創(chuàng)始人溫克仁依然記得,風(fēng)靡一時(shí)的西洋工藝瓷,當(dāng)時(shí)還很呆板的報(bào)紙使用“像雪花一樣的訂單”來(lái)形容,接到訂單做不完是很常見(jiàn)的事情。“當(dāng)時(shí)沒(méi)有途徑、能力去找訂單的企業(yè),也很多,我們就把訂單都分出去。”講起這段歷史,溫克仁依然情緒高昂,如今這樣的歷史似乎在重演:9月1日,赴約的兩個(gè)企業(yè)年輕負(fù)責(zé)人,在采訪進(jìn)行到一半的時(shí)候,那家規(guī)模較大的直接打電話,叫來(lái)業(yè)務(wù)員,將一部分訂單發(fā)給規(guī)模較小的企業(yè)。
這樣的合作,在德化縣陶企中越來(lái)越多,但性質(zhì)有很大的不同。“現(xiàn)在我老爸基本上把生產(chǎn)交給我負(fù)責(zé),這樣的事情要是他們肯定不會(huì)做。”上述放單企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō),這種觀念轉(zhuǎn)變的核心是“誰(shuí)來(lái)賺錢(qián)”。老一輩可能會(huì)拼死拼活,把錢(qián)全部賺進(jìn)自己口袋,但他就采取合作的方式賺錢(qián),一起來(lái)賺錢(qián)--在外貿(mào)形勢(shì)不太景氣的情況下,大企業(yè)接單時(shí),有更大的談判空間,這能彌補(bǔ)小企業(yè)的不足,放單又能減少招工和管理成本。
在這兩種轉(zhuǎn)變之間,曾經(jīng)有過(guò)一段特別灰暗的惡性競(jìng)爭(zhēng)期。大約是2000年到2005年,歐美市場(chǎng)對(duì)陶瓷、樹(shù)脂等產(chǎn)品的需求量特別大,因此到德化縣的國(guó)外采購(gòu)商也特別多,于是就出現(xiàn)了著名的“兩挖”現(xiàn)象:挖貿(mào)易公司,挖國(guó)外客戶。作為行業(yè)代表人物,蘇堯棠曾經(jīng)在公開(kāi)場(chǎng)合斥責(zé)部分企業(yè)這種“摸上門(mén)”的做法:彼時(shí)德化縣酒店不多,只要派個(gè)人在大堂或大門(mén)外蹲守,總能發(fā)現(xiàn)“商機(jī)”,夜里再上門(mén)低價(jià)搶客戶。
“現(xiàn)在情況不同了,沒(méi)有實(shí)力的公司,有訂單也接不了。”蘇堯棠說(shuō),曾經(jīng)的“窩里斗”損害了整個(gè)行業(yè)的利益,這種影響甚至貽害至今,國(guó)外客戶的第一印象就是應(yīng)該繼續(xù)壓價(jià),“等于提前把利潤(rùn)空間壓縮”;能夠在產(chǎn)區(qū)內(nèi)部進(jìn)行合作,對(duì)彼此都是好事,畢竟分散之后戰(zhàn)斗力就下降了,年輕人做生意更不能在下黑手,以后的路才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
新人新挑戰(zhàn)
作為順美集團(tuán)的少東家,鄭衍彬時(shí)常要在德化和廈門(mén)兩地跑。順美集團(tuán)在廈門(mén)辦有一家貿(mào)易公司,承擔(dān)集團(tuán)進(jìn)出口業(yè)務(wù),他需要慢慢熟悉德化—廈門(mén)—歐洲這三個(gè)地方的業(yè)務(wù)往來(lái)。在很多場(chǎng)合,鄭衍彬已經(jīng)逐漸成為“創(chuàng)二代”話題的中心人物。
對(duì)于家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō),鄭衍彬還是個(gè)新人,因此他的一些想法也會(huì)和父輩們有所不同。順美集團(tuán)以出口起家,更多的從事OEM、ODM和進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù),產(chǎn)品設(shè)計(jì)和渠道管理相對(duì)固定。“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的威力,尤其是在企業(yè)的品牌、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)等方面,已經(jīng)發(fā)揮出越來(lái)越大的正面能量。不管是從事外貿(mào),還是內(nèi)銷(xiāo),都要用好電子商務(wù)這把很好的工具。”
盡管還沒(méi)有提出具體的方案,但他已經(jīng)比較全面開(kāi)始介入并研究一整套的推行系統(tǒng)——在泉州市電子商務(wù)協(xié)會(huì)組織的一次沙龍中,鄭衍彬從德化趕到泉州認(rèn)真聽(tīng)完全場(chǎng),并在會(huì)后奔赴廈門(mén)實(shí)地了解;對(duì)于一些創(chuàng)新性的新銳財(cái)經(jīng)商務(wù)雜志,他同樣所知甚詳。
在很多“創(chuàng)二代”看來(lái),既然是“創(chuàng)”,就要做出一些跟父輩不一樣的地方;哪怕繼承,也要在經(jīng)營(yíng)方面推陳出新。有此想法和實(shí)踐的,當(dāng)然并非鄭衍彬一人,在業(yè)內(nèi)有著“小煲主”之稱(chēng)的80后女生林小青,在其父輩創(chuàng)立的德化縣錦龍?zhí)沾捎邢薰旧习,并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)單純延續(xù)原有的琉璃瓦、白瓷瓦等古建產(chǎn)品,還開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的日用產(chǎn)品,高溫金剛煲,并獲得高新科技項(xiàng)目的政府獎(jiǎng)勵(lì),銷(xiāo)售一路看好。
實(shí)際上,不管是電子商務(wù)這種渠道拓展,還是陶瓷耐熱煲的新品開(kāi)發(fā),對(duì)于德化的陶瓷產(chǎn)業(yè)而言都是一種積極的創(chuàng)新。長(zhǎng)期從事出口加工和緊盯禮品市場(chǎng)的大環(huán)境下,德化陶企在產(chǎn)品創(chuàng)新和渠道拓展方面,已經(jīng)落后了許多。
概念瓷爭(zhēng)議
在德化陶瓷的品牌發(fā)展史上,有一個(gè)人物始終無(wú)法繞開(kāi),那就是極具爭(zhēng)議性的陳仁海,向來(lái)以敢言著稱(chēng),但是他從不像別人攻擊他那樣攻擊別人,因?yàn)樗冀K認(rèn)為,“任何單獨(dú)的個(gè)人或公司,都不足以承擔(dān)起振興中國(guó)白瓷的重?fù)?dān),因此必須團(tuán)結(jié)”,目前德化陶瓷的最大問(wèn)題,就在于“概念不清”:為什么不打造中國(guó)白瓷,而要推廣藝術(shù)陶瓷?
紅極一時(shí)的紅瓷,不到5年時(shí)間迅速走向凋落,各大陶瓷展廳也都只是象征性地?cái)[放。“這不是具體的產(chǎn)品問(wèn)題,而是瓷種的問(wèn)題。紅,并非德化陶瓷的本屬性,而是被附加的。”陳仁海認(rèn)為,這是德化陶瓷要走向全國(guó)、走向全世界的根基,“古時(shí)歐洲皇族的宮廷御用,贊美為豬油白”,因?yàn)?ldquo;白”是高嶺土的材質(zhì)本性,但創(chuàng)作手法確是可變的,“這就是為什么提到陶瓷,首先想到景德鎮(zhèn),而不是德化”,民窯的積淀拼不過(guò)官窯。
陳仁海并非妄語(yǔ)。上世紀(jì)80年打動(dòng)歐美市場(chǎng)的西洋小工藝瓷,正是激發(fā)了瓷器在上層社會(huì)的底蘊(yùn),“中國(guó)”“白瓷”等是關(guān)鍵詞。然而,這種“概念瓷”受到重視,依然是從海外市場(chǎng)開(kāi)始,例如原產(chǎn)地證明、國(guó)際商標(biāo)注冊(cè)等。記者從德化縣工商局了解到,目前德化企業(yè)共有馬德里注冊(cè)商標(biāo)6件,覆蓋市場(chǎng)范圍為幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū),數(shù)量不算多,“是否來(lái)自中國(guó)的瓷器,只要一摸一看就一清二楚,這就是材質(zhì)的獨(dú)有魅力。”德化卓越陶瓷有限公司總經(jīng)理顏晉培認(rèn)為,“中國(guó)白瓷”的概念瓷,堅(jiān)守了這一點(diǎn),繼續(xù)談?wù)摬庞袃r(jià)值。
在國(guó)內(nèi)市場(chǎng),這幾年躥紅的是禮品瓷,但是所有的品牌無(wú)一例外,都強(qiáng)調(diào)“大師出品”“頂級(jí)設(shè)計(jì)”以及獲獎(jiǎng)等元素,對(duì)于“中國(guó)白瓷”的概念,反而無(wú)人重視。“這也是競(jìng)爭(zhēng)力較低的原因,因?yàn)榇髱煛@獎(jiǎng)等水分太大。”泉州市名牌研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)林棟梁認(rèn)為,概念瓷的方向,應(yīng)該是打造成為類(lèi)似“進(jìn)口食品”的美譽(yù)度,這就需要打假;問(wèn)題是“大師”“頂級(jí)”又很難區(qū)分,獎(jiǎng)狀更是滿天飛,“藝術(shù)瓷是很難去甄別和定價(jià)的”,例如紅瓷沒(méi)落就在于被人發(fā)現(xiàn),所謂“孤品”“絕世”原來(lái)只是釉水的問(wèn)題,藝術(shù)創(chuàng)作價(jià)值幾乎為零。
工業(yè)化突圍
曾永輝是德化一家陶瓷企業(yè)的技術(shù)員,過(guò)去的10年當(dāng)中他摸爬滾打,在窯爐維護(hù)方面,已經(jīng)儼然成為一個(gè)小專(zhuān)家。但是,這并不是他的主業(yè),利用在幾家陶企都干過(guò)的便利,經(jīng)營(yíng)陶瓷花缸的地下交易,沒(méi)有公司、沒(méi)有門(mén)店、只憑電話聯(lián)系,一個(gè)月就能進(jìn)賬過(guò)萬(wàn),“我沒(méi)實(shí)力辦廠,但也省了很多心思”,從其他陶企業(yè)務(wù)員手里拿貨出售更便捷。
“18厘米的花缸,數(shù)量稍微大一點(diǎn),(一個(gè))9塊錢(qián)就可以賣(mài)。”曾永輝透露,這種看似沒(méi)錢(qián)賺的生意,其實(shí)非常利潤(rùn)空間非常大,他甚至3塊錢(qián)就能拿到貨,再做一點(diǎn)諸如貼標(biāo)、畫(huà)線等粗糙加工和包裝,成本也不會(huì)超過(guò)5塊錢(qián)。這種生意并不是他的獨(dú)創(chuàng),很多陶瓷企業(yè)在工價(jià)、材料等成本上升的壓力下,開(kāi)始從德化以外的產(chǎn)區(qū)調(diào)貨,拿回半成品甚至成品,其價(jià)格往往不到售價(jià)的50%,生產(chǎn)企業(yè)儼然變身“品牌運(yùn)營(yíng)商”。
這種類(lèi)似輕資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)模式,實(shí)際上折射出整個(gè)行業(yè)的困境,甚至一些龍頭企業(yè)也采取鞋服行業(yè)的放單生產(chǎn)。“很多東西在德化(成本太高)做不了,但在潮州、莆田等地方完全可以做。”曾永輝告訴記者,原因除了產(chǎn)量大、成本低外,就是這些地方的企業(yè)機(jī)械化程度高,可以實(shí)現(xiàn)大批量生產(chǎn),就是質(zhì)量無(wú)法完全保證。
一家專(zhuān)門(mén)從潮州調(diào)貨的企業(yè)老板告訴記者,低端市場(chǎng)的空間很大,但目前卻是德化很多陶企的軟肋,“不管從工人、設(shè)備、管理、瓷土采購(gòu)等方面,離真正的工業(yè)化還很遠(yuǎn)。”這種不足從樹(shù)脂工藝品的沒(méi)落就看得出來(lái),在10年前德化樹(shù)脂可以和豐澤、鯉城、洛江等相媲美,但如今后者都有轉(zhuǎn)型成功的大型企業(yè),德化樹(shù)脂廠或陶瓷廠的樹(shù)脂業(yè)務(wù)也日漸萎縮,“我不認(rèn)同走低端市場(chǎng)就是浪費(fèi)瓷土的說(shuō)法,就像有了導(dǎo)彈,手槍和步槍也一樣要生產(chǎn)。”
從德化產(chǎn)區(qū)以外調(diào)貨、引入新品類(lèi)等做法,大多出自年輕人或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。福建省春秋陶瓷實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)徐昌毅告訴記者,在潮州的工廠準(zhǔn)備兩年多之后,現(xiàn)在已經(jīng)把整條生產(chǎn)線運(yùn)回德化,主要產(chǎn)品就是“金密陶瓷”配件,可以替代金屬配件,運(yùn)用在諸如路燈、LED等領(lǐng)域,這在很多傳統(tǒng)陶瓷企業(yè)當(dāng)中,還是個(gè)全新的領(lǐng)域。
【手記】
工業(yè)化之難
在德化采訪期間,有兩個(gè)現(xiàn)象特別讓人感興趣,但當(dāng)事人都閉口不言:一個(gè)是越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始從德化以外調(diào)貨,再貼上自己的標(biāo)簽;另一個(gè)是以高科技之名開(kāi)發(fā)的很多新項(xiàng)目,實(shí)際上并無(wú)法投入大規(guī)模的生產(chǎn)。
各種原因,實(shí)際上暴露出德化陶企在生產(chǎn)方面的軟肋:一是產(chǎn)能不足,或者無(wú)法生產(chǎn)出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品;二是技術(shù)短缺,但又僅限于從外地挖人或是模仿;三是意識(shí)落后,失去了德化陶瓷的內(nèi)在“瓷骨”絕非長(zhǎng)久之計(jì)。
一家規(guī)模以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人,拿出一個(gè)飯碗和一個(gè)湯盆,互相撞擊,聲如鐘鳴;將飯碗罩住燈泡,晶瑩剔透。佩服之余一細(xì)問(wèn),才知道價(jià)格很貴,但卻無(wú)法大批量生產(chǎn),因?yàn)楦G爐控制和原料配制需要高超技術(shù);保證質(zhì)量的辦法,就是不貪心,因?yàn)橄M(fèi)者也不多。
實(shí)際上,工業(yè)化之難,并非難在技術(shù)上的攻克,而是難在經(jīng)營(yíng)上的短視。