心在哪里，收獲就在哪里！

　　如果一個(gè)人能正確看待企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系，則這樣才是正確的：

　　1、我會(huì)什么？

　　2、我能干什么？

　　3、我干的怎么樣？

　　4、我給我的企業(yè)、我的客戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值是什么？

　　5、我個(gè)人的收獲是什么？

　　職場(chǎng)攻略心法六：

　　想到+做到=（可能）得到。

　　從職業(yè)經(jīng)理人的角度來(lái)說(shuō)，雖然“做到”很關(guān)鍵，但是“想到”也同樣很重要。戰(zhàn)略管理學(xué)家魏斯曼說(shuō)：“一個(gè)問(wèn)題的解決總是依賴(lài)于與問(wèn)題相鄰的更高的一級(jí)。即，問(wèn)題決不可能在它出現(xiàn)的那一層面得到解決”。清晰地指出問(wèn)題是解決問(wèn)題的一半，所以作為稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人需要能正確的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從問(wèn)題的來(lái)源入手，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

　　作為一名職業(yè)經(jīng)理人既要能預(yù)先地謀劃“想到”，也要能快速地去實(shí)施“做到”，職業(yè)生涯中需要我們經(jīng)常作如下思考：我應(yīng)該做哪些工作才能提升自己及公司的績(jī)效？我的績(jī)效的提升的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？我最近所做的工作是否對(duì)績(jī)效有貢獻(xiàn)？我應(yīng)該如何改進(jìn)我的工作方式、方法？

　　職場(chǎng)攻略心法七：

　　做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！

　　《士兵突擊》的劇中，許三多因?yàn)椴慌c其他人同流，成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個(gè)漂亮的結(jié)果，被團(tuán)里的直升機(jī)大隊(duì)發(fā)現(xiàn)既是偶然更是必然。

　　很多時(shí)候，我們必須清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒，而不是一顆光彩奪麗的珍珠。若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤(rùn)的珍珠，讓自己成為那“萬(wàn)綠叢中的一點(diǎn)紅”，讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低！

　　衡量一個(gè)人的水平一般人都用是否有一技之長(zhǎng)去看待，但一技之長(zhǎng)的關(guān)鍵在于技的“長(zhǎng)”，而不在于“技”的本身。俗話說(shuō)：一根針也能扎透麻包。如果自己是鋼釬，難道會(huì)連一根針還不如？

　　所以，人很多時(shí)候要能從自己的問(wèn)題角度出發(fā)進(jìn)行答案的思考——為什么自己有才卻沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)呢？或許根本原因在于自己僅僅是一棵不出眾的樹(shù)而不能“木秀于林”。如果認(rèn)為自己真是人才、真是千里馬，那就用結(jié)果表現(xiàn)出與眾不同的能力來(lái)，到時(shí)或許伯樂(lè)會(huì)自動(dòng)找上門(mén)來(lái)了。

　　望，給自己一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)間，是對(duì)自己最好的支持。因此，開(kāi)始的時(shí)候，薪資低一點(diǎn)，職位低一點(diǎn)，犯的錯(cuò)多一點(diǎn)（由于不熟練），都是無(wú)關(guān)緊要的。只要我們看清自己的目標(biāo)，并且向目標(biāo)努力，這些都是暫時(shí)的困難而已。

　　職場(chǎng)攻略心法八：