在這個(gè)入職前階段，提前做出一點(diǎn)規(guī)劃，甚至拿出一點(diǎn)方案，總會(huì)有一種頭腦風(fēng)暴的效果，而對于設(shè)身世外，很可能更會(huì)思路開擴(kuò)。把這些想法一一列出來，而在入職后，可以做為一個(gè)參考。

　　第六步，要不斷明確自己的角色

　　以前，你作為普通員工，常常是單打獨(dú)斗，而你也只要是對自己的業(yè)績負(fù)責(zé)，就是對組織的負(fù)責(zé)。然而，當(dāng)你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，你需要的就是要對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)、對大家負(fù)責(zé)，因此，你要提前做好分享的準(zhǔn)備。分享你的技能、經(jīng)驗(yàn)，你的快樂、激情、愿景等等，以及你能影響和改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的東西。由于新的角色，你可能不可避免地要少了一些與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，以及更多的自律，要有心理準(zhǔn)備。

　　當(dāng)然，你還可以想出更多你要做準(zhǔn)備的工作，都不要遺漏地記在你的工作日志本子上，它將助你在入職前就先勝一步。