6.沒準備

　　在面試之前，再重新閱讀一下與簡歷和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。你也許會很奇怪竟有這么多的人不記得簡歷上的內(nèi)容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡單了。

　　務(wù)必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當你隨時有問題要問的時候，隨身準備個筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準備不足的求職者很難拿到offer.

　　7.顯得過于緊張或自信

　　如果你過于緊張，他們會認為你對這份工作信心不足。

　　然而，顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個團隊格格不入。如果你面試緊張，從專業(yè)的職業(yè)指導那尋求一些實際的幫助就很有必要了。

　　8.第一印象不深

　　很抱歉，不管你面試是多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象的接觸時就決定了的。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會忽略你的一些不怎么完美的答案。

　　9.對公司不了解

　　通常情況下，公司越是有名，面試者就越想你對公司了解透徹，對公司了解透徹意味著你對著份工作相當認真。

　　以下是一著名的食品店面試時的真實場面：

　　求職者：“您好，面試官先生，我非常想進你們公司工作，你們的名氣非常大我想我在公司的市場戰(zhàn)略上可以作出一番貢獻。”

　　面試者：“那你認為同我們的競爭對手相比我們目前的市場如何呢?”

　　求職者：“哦——這個——恩——，我現(xiàn)在還實在沒有答案。”

　　你說這樣的面試能得到工作機會嗎?不可能!

　　10.沒有意識到自己得罪人

　　當然，你不可能想在這個時候得罪人。但是你完全沒有發(fā)覺到，只是從別人的反映中斷定，那么遇到這種問題該怎么辦?

　　準備簡單的對他說聲“對不起，我不是故意的。”這就需要你要關(guān)注面試者而并非只是談自己的想法和感受。當?shù)狼负�，起身離開一會，做個深呼吸放松放松然后繼續(xù)你的面試。