“我一個月來通過人才市場和網絡求職30多次了，但是人家一聽說我結婚了還沒有生小孩，就婉言謝絕。”昨天上午，江北區(qū)的讀者張女士致電本報熱線，希望用人單位給已婚未孕女性一個工作機會。 

　　未生育成“絆腳石” 

    張女士去年12月結婚，在今年2月底被公司“裁員”辭退了。從那以后，她就開始忙著找工作，每天瀏覽報紙上的招聘廣告，跑人才市場，網上求職…… 

    因為她會日語和英語，還做過總經理秘書，不少招聘單位得知其簡歷后，都會讓她去面試。但是，每次面試后，張女士都是失望而歸。原因只有一個：她結婚了，還沒有小孩。
    張女士說，在3月份，她就先后應聘了19家單位，招聘單位一知道已婚未孕的情況后，就再也沒了消息。
    其中有一家房產公司招總經理秘書，要求26歲到32歲之間的已婚女性。公司負責人看過張女士的簡歷，非常滿意，當即讓她去面試。
    面試時，該負責人第一個問題就是“你生小孩了嗎”，當對方得知張女士還沒有生小孩后，便再也沒了音訊。
    降低身價也無門
    因為屢屢碰壁，張女士隨后求職時只好退而求其次，她不再強求做“總秘”，轉而應聘公司前臺接待員和服務員之類的崗位。前天上午，張女士去應聘某餐廳服務員，對方看完張女士的簡歷后一臉詫異地問：“我們只要求高中學歷，你是大專學歷，還做過總經理秘書，為什么想來當服務員？”張女士解釋說自己已經離職一個多月了，只希望有一份工作，從底層做起也沒有關系。但是招聘人員很直截地說，擔心她很快就會面臨生育問題。
    萬分失望的張女士無奈之下想到了去做兼職，但是因為她已婚未孕，投出去的簡歷都石沉大海。
   “這一個多月來，我已經應聘了30多次，就是沒有人給我一次機會。”張女士非常沮喪。