2月18日以來，新明珠集團舉辦了數(shù)場《勞動合同實務操作》培訓班，集團及各子集團、園區(qū)、分廠的人力資源部、行政管理人員共數(shù)十人參加培訓。
    
　　在2月18日的第一場培訓課中，新明珠陶瓷集團公司副總裁陳先輝親自主講，此次培訓的內(nèi)容主要針對《勞動合同法》應用過程中面臨的新問題，集團圍繞勞動法開展安全高效地勞動用工管理。與此同時，還就《勞動合同范本》實務操作、案例分析，在培訓課堂上傳授實務知識。還針對企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、商業(yè)秘密保護、員工違紀處理、勞動爭議預防及應對等方面如何歸避風險。并且從企業(yè)人力資源管理所面臨的實際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定，通過大量經(jīng)典案例的分析講解、現(xiàn)場答疑等方式，提升企業(yè)人力資源和行政管理者有效管理員工關(guān)系的能力。此次培訓會，新明珠陶瓷集團邀請了有關(guān)法律顧問在現(xiàn)場解答難點。
    
　　2月21日，集團公司人力資源部又集中舉辦了勞動合同的簽定等事宜，進行了系統(tǒng)全面的培訓。對于構(gòu)筑勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)依法規(guī)范勞動用工起到積極的推進作用，收到了良好的效果，受到了企業(yè)職工的歡迎。