今天被解雇了,非常有意思.因為自從開始工作至今還從未被解雇過,雖然之前自己常換不同行業(yè)的工作,但每次都是自己提出離職,并且雇主總會挽留.但這一次卻十分離奇的突然被踢了出去.

    其實原因并不復雜,這家寄宿在居民區(qū)里的公關公司本來就人不多,跑客戶的也就我一個,老板自然是可以通過一些人脈渠道獲得客戶的.而我之前一直做策劃工作,或者說簡單點也有執(zhí)行成份,對于開發(fā)客戶我的確不在行.

    但蹊蹺的是,原先我以為自己被定位成客戶開發(fā)工作是因為公司人手不多,另兩位同事需要維護老客戶,所以才由我去開發(fā)客戶,或者說我自以為是應該由三位同事也就是我,A君,B君,三人一同開發(fā)業(yè)務的,結果卻成了我一人的事情.我一個84年的從業(yè)人員,之前又是做策劃的,自然是對開發(fā)客戶不怎么懂了.于是我就開始著急,自然嘛,開發(fā)客戶的工作交給我了,也就要好好去做.通過自己在網(wǎng)上聯(lián)絡熟人介紹,參加商務聚會(當然自掏腰包),參加社交活動.總算在今天下午,一位從朋友變成客戶提出了要求一份方案的想法,為其輪船公司新船的推廣做公關傳播,我自然是非常高興,自己的努力能夠有了些收獲,起碼這是個機會.

    然而我那位威嚴的老板卻突然把我叫進辦公室,以幾乎我都沒聽清楚的語速宣布了我的失業(yè),就算我解釋也是一口否決.

    請問各位公關同行,一位84年出身的青年,在沒有人脈也沒有客戶開發(fā)經(jīng)驗的情況下,如何能夠在一兩個月開發(fā)出優(yōu)質的客戶?別急,還有更有意思的事情,說說我公司的情況吧.

    06年10月左右大概我從之前的A公司打算離職,原因是之前的公關公司活動太多,忙的實在是夸張,而且似乎不太注重傳播的實質性.所以經(jīng)過一位朋友的介紹認識了這位威嚴的老板,起初聊的非常投機,我也覺得他對于公關非常有理論上的認識,我打算自己將浮躁的脾氣改一改,好好在這家公司努力.

    十二月份進的公司,當初公司位于非常偏遠的莘莊,而且公司當初還在做客帶貨的服務,也就是將貨物從國內送至日本,和公關基本沒關系.當然也有一些公關客戶,媒體發(fā)稿比較占優(yōu)勢.當初在莘莊,我每天橫穿上海去上班,心想自己居然堅持下來了.而且也的確為了沒有客戶著急,而老板也是非�？蜌獾陌参空f別著急,開發(fā)客戶不是一天兩天的事,慢慢來.

    由于地處偏遠,如果盲目的出去跑,無非是浪費錢財,人力.于是我開始了網(wǎng)上的前期工作,尋找合適的商務活動及商務交流網(wǎng)站.打一些簡單的基礎,認識些人.

    后來公司搬到了延安西路一家高檔住宅區(qū)中,公司的辦公室在住宅樓的三十五層,公司名稱也改了,地址也搬了.原來之前的公司是老板的親戚開辦的,對于公關不理解也不支持,所以老板打算跳出來單干.于是有了新公司.

    搞笑的是,由于與親戚的關系沒有處理的恰當,公司之前的員工全部以解雇名義轉至新公司.并且封鎖一切與原來公司的聯(lián)系.但老板卻不得不暫時兩頭跑,又要維持和親戚的關系又要兼顧新公司.所以人就自然常不在公司了.

    新公司成立后,相關的行政文件只有一份信頭樣本,至于公司的介紹一直沒有出來,這讓做客戶開發(fā)的我很為難,以自己的概念介紹吧,會不符合公司的形象,文化及要求.沒有公司介紹吧,對于一個小公司來說,又非常困難.不過我還是自己想辦法做了一份介紹,先瞞著老板去介紹,將自己以前的公司活動,公關事件加進去.反正雖然有些吹牛,但還是符合一定框架的.

    兩個月來之間我常提些意見,可能老板當初覺得我能夠進公司就帶客戶進來,對我也很客氣.當發(fā)現(xiàn)我其實不能帶客戶時,就立刻開始變了樣.凡是都開始有抵觸和排斥.原來有一家潛在客戶,本來說是由我跟隨他的愛人也就是我們公司的財務一起負責接洽的,也莫名其妙的轉手給了另一位同事A君,轉就轉吧,一不解釋二不通知.自然老板有什么理由跟我解釋,人家自有道理,可至少說一聲告訴一下吧?

    說到這里,我其實是很氣憤的,當我今天下午正在和客戶談合作,了解客戶對于公關傳播的要求時,突然叫我去了辦公室,告訴我請你另謀高就吧.說著說著就掏出工資,這那里是解雇,分明是侮辱.連月底都沒有讓我做到,更別談實習三個月了.

    于是我總結出了經(jīng)驗:在絕大部分公司中,老板會面帶微笑的希望員工多提意見,和想法.其實本質上說老板都希望員工能夠替自己多賺錢,少有想法.另外,你的解釋容易成為狡辯的依據(jù),而裝傻永遠是時髦的.

    果然小公司就是這樣,看來以后一定要看準點.別誤入歧途,后悔莫及.算了,想想自己如果真有能力還怕沒去處?