我在這家外企工作時間不長，迄今只有1年零3個月，但是這期間的酸甜苦辣仿佛已經(jīng)嘗了不少，快樂幾多，憂傷幾多，欣喜幾多，困惑幾多，請高人指點，供后人借鑒~~

    本人現(xiàn)任業(yè)務行政一職，是個不折不扣的小字輩。說到助理行政之類的職位，很多人聽上去覺得是個責任不重的輕閑職位，責任不重是事實，但是工作既多又雜，絕對不輕松呀！公司有兩個業(yè)務部，我所在的算是比較重要的那個。

    我們部門（小部門5－6個人，大部門17－18個）每個人地職位都比我高，上頭還有一個經(jīng)理M。我的工作量波動比較大，一會比較平穩(wěn)（絕對不閑啦），一會忙的要死。經(jīng)理說除了核心業(yè)務以外的事情都歸我管，于是大家伙都可以支使我做事情，有時候我手頭正忙著，卻不斷有人喊我，一會接待一下客人，一會安排一個會議，一會幫忙接個電話，一會去前臺拿個快遞，自己的思路經(jīng)常被打斷，導致一件1個小時可以完成的事情要做2個鐘頭，這就罷了。到底我也習慣了，脾氣磨練的無比溫柔， 也不能不做~~~可是有時候幾個人同時派給我比較復雜的任務，比如說寫個分析報告呀，安排一個計劃呀，我只有硬著頭皮接受了~~~最近被人告說我做行政工作不用心，不想做，被M猛K一頓，心里面實在是冤，我就是三頭六臂恐怕也應付不了那么多要求，可是在他們每個人看來都只是一件事情，而且每個人姿態(tài)都很高，反正不欺負我也沒人可以欺負了。有一個資歷深的A，上午剛說的一件事情，中午就用一種咄咄逼人的口氣問我做了嗎？我剛想解釋一下，他就再次發(fā)問:我問你做了沒有？！我只好含淚埋頭苦做！

    任務重是一方面，另一方面是大家都顯得很忙，都沒有什么耐心，給我派活的時候隨手寫個小紙片，信息不全，等我去問他了，又總是一副很忙的樣子，或者一副指導我工作的樣子，其實是自己該說的沒說清楚。最近M反復和我強調說要重點做好行政，否則不要想學習業(yè)務，我暈~~~請各位高人給我指點一下迷津，究竟怎樣才能應付掉怎么多人，究竟怎樣才能有出頭之日呢~~~~