歡迎您來(lái)到中華陶瓷網(wǎng) [簡(jiǎn)體版] [繁體版] [網(wǎng)通站]  會(huì)員中心  RSS定閱  留言  關(guān)于我們   客服中心
中華陶瓷網(wǎng)
 網(wǎng)站首頁(yè) 行業(yè)專題 人物專訪 陶瓷收藏 電子雜志 陶瓷裝飾 經(jīng)營(yíng)管理 會(huì)員服務(wù) 廣告服務(wù)
 直通產(chǎn)區(qū) 福建德化 景德鎮(zhèn)市 佛山潮州 山東淄博 湖南醴陵 河北唐山 本網(wǎng)動(dòng)態(tài) 網(wǎng)站建設(shè)
首頁(yè)  資訊  企業(yè)  產(chǎn)品  供應(yīng)  求購(gòu)  展會(huì)  招聘  搜索  文化  商城  名家  技術(shù)  圖庫(kù)  百科  營(yíng)銷管理  陶瓷之路
首頁(yè)  | 經(jīng)營(yíng)管理 | 營(yíng)銷專題 | 人際溝通 | 創(chuàng)業(yè)天地 | 網(wǎng)商 | 職場(chǎng)生涯
信息內(nèi)容
 
 您的位置: 首頁(yè)>營(yíng)銷管理>>職場(chǎng)生涯>>|
年終獎(jiǎng) 你是該坦白還是該保密?

發(fā)布:2008-4-12 9:25:57  來(lái)源: 武漢晚報(bào) [字體: ]

  歲末將至,勤懇工作了一年,總算到了收獲的時(shí)候。年終獎(jiǎng)成了這時(shí)候員工們最關(guān)心的話題。有沒(méi)有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)的多少,成了判斷企業(yè)發(fā)展興衰、自身工作能力、人才留走與否的風(fēng)向標(biāo)。

    年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式多種多樣,最簡(jiǎn)單明了的是發(fā)雙薪,最神秘誘人的是發(fā)紅包。不少人已經(jīng)將這筆意外收入安排了種種的用途:電器換新的、春節(jié)出外旅游、買車的首貸款……

    據(jù)調(diào)查顯示:作為激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工的有效手段,年終時(shí),九成企業(yè)有年終獎(jiǎng)。其中現(xiàn)金是主要發(fā)放形式,占了74.7%,其次為禮品和旅游,分別占了45.5%和33.4%。

    隱瞞還是坦白

    發(fā)雙薪的單位簡(jiǎn)單透明,可是不少企業(yè)講究收入保密制度,年終獎(jiǎng)更是密中之密。老板挨個(gè)給員工送上大紅包,每個(gè)人都想知道別人紅包中的秘密。

    楊小姐單位是臺(tái)資企業(yè),平時(shí)大家工資互相保密,不過(guò)總有人通過(guò)各式各樣的試探與口風(fēng)知曉一二。年終獎(jiǎng)更是人人關(guān)心。去年小楊就有了教訓(xùn),一萬(wàn)多元的年終獎(jiǎng)讓小楊高興得合不攏嘴,同事來(lái)找小楊套近乎,小楊一高興就透露了自己的秘密。不料同部門里另一位同事足足比小楊低了一半,那位同事在妒忌之余暗地里講了不少酸溜溜的話。小楊今年可就學(xué)乖了,如果領(lǐng)了年終獎(jiǎng),不論多少都要裝出一副略帶遺憾的樣子。

    提醒:除非是大家平均分配或雙薪類型的年終獎(jiǎng),不論拿多拿少,透露自己的年終獎(jiǎng)都是不明智之舉,容易在同事間產(chǎn)生矛盾,如果感覺(jué)自己拿少了產(chǎn)生抱怨,也令領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不良印象。

    把握合同細(xì)節(jié)

    每年春節(jié)之后成了跳槽新高峰期。許多老板發(fā)放年終獎(jiǎng)作為對(duì)員工的鼓勵(lì),也作為留住人才的一大誘惑。效益好的企業(yè),年終獎(jiǎng)甚至抵得上一些人一年的收入。不少人在下半年跳槽時(shí)都有所保留,再熬幾個(gè)月就可以拿年終獎(jiǎng)了,何不等到明年開(kāi)春再找呢?當(dāng)然,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,有些人還是毅然放棄年終獎(jiǎng)。

    王小姐就毅然放棄了本來(lái)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)可以拿到手的上萬(wàn)塊錢的年終獎(jiǎng),在年前跳槽離開(kāi)了自己所在的企業(yè)。“好的職位與機(jī)會(huì)不等人,我看重的是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與利益。”王小姐說(shuō)。與主動(dòng)放棄年終獎(jiǎng)的王小姐相比,有人卻有苦說(shuō)不出。張風(fēng)在一家電子元器件公司應(yīng)聘時(shí),老板說(shuō)只要干得好,拉回的業(yè)務(wù)多,年底的年終獎(jiǎng)可以按提成大幅度提高。張風(fēng)一年辛苦干下來(lái),算算自己的業(yè)務(wù)量,年終獎(jiǎng)應(yīng)該十分可觀。不料打開(kāi)老板給的紅包一看,與自己預(yù)期的相去甚遠(yuǎn)。張風(fēng)向老板提出疑問(wèn),老板輕描淡寫(xiě)地說(shuō),當(dāng)初合同上也沒(méi)有寫(xiě)明年終獎(jiǎng)要發(fā)多少,老板覺(jué)得該獎(jiǎng)多少就獎(jiǎng)多少。當(dāng)初太輕信老板的承諾,只在合同上注明了工資水平與年終提成,沒(méi)想到老板在年終獎(jiǎng)上克扣了一筆。

    提醒:簽合同時(shí)一定要讀懂細(xì)節(jié),特別是工資水平、獎(jiǎng)金方法應(yīng)有明確的條款,如底薪是多少,按什么方式提成,年終獎(jiǎng)如何算等。一定要做到心中有數(shù)。

    羊毛出在羊身上

    蔡小姐所在的單位平時(shí)按績(jī)效考核發(fā)工資,大家只是約摸知道每個(gè)人干多少活應(yīng)該拿多少錢,干得多的自然拿得多。發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)大家都覺(jué)得這是意外的獎(jiǎng)勵(lì)。后來(lái)同事們聽(tīng)到風(fēng)聲,說(shuō)這些錢其實(shí)都是平時(shí)從每月的獎(jiǎng)金里面暗暗扣下來(lái)的,每次扣一點(diǎn),大家也不察覺(jué),最后老板又一次性地作為年終獎(jiǎng)發(fā)還大家。表面看是多了一筆錢,其實(shí)還是自己辛苦攢下的。

    提醒:像這種用“羊毛出在羊身上”的把戲來(lái)籠絡(luò)人的,多發(fā)生在一些操作不規(guī)范私營(yíng)企業(yè)內(nèi)。老板養(yǎng)成了靠隨意性“激勵(lì)”員工的劣習(xí)。實(shí)際上,從某種意義上說(shuō),年終獎(jiǎng)并不只是單純的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),在一定程度上也是對(duì)員工一年辛勤工作的肯定,具有精神激勵(lì)的作用。在年終獎(jiǎng)上玩貓膩,會(huì)直接打擊員工的工作積極性。

    獎(jiǎng)勵(lì)旅游很時(shí)尚

    張女士單位今年的年終獎(jiǎng)很特別也很時(shí)尚,她們部門作為創(chuàng)匯大戶,取得了可觀的效益。總經(jīng)理批準(zhǔn)他們集體去旅游。全科室的人個(gè)個(gè)歡呼。經(jīng)過(guò)集體商討,他們游玩了南方一線的旅游勝地。旅途中大家一起聊天、打牌、共娛樂(lè)、共飲食、共歡笑,有難互相幫,有歡樂(lè)大家分享。感情大增,以前的工作中的磨擦、矛盾也都在歡聲笑語(yǔ)中化解;貋(lái)后,大家依舊興高彩烈,工作中的協(xié)作性和互助性明顯增強(qiáng)。他們說(shuō),大家在年尾時(shí)出去放松一下心情,既增進(jìn)了同事間的了解與情誼,又增加了見(jiàn)識(shí)。這種獎(jiǎng)利很溫馨,也很時(shí)尚。

上一頁(yè) [1] 下一頁(yè)
共有  條網(wǎng)友評(píng)論 【發(fā)表評(píng)論
同樂(lè)
包郵特價(jià):360
荷葉瓶
特價(jià):499
輝煌騰達(dá)
特價(jià):488
幽夢(mèng)
包郵特價(jià):1299
陸羽品茶
包郵特價(jià):888
凌云騅
特價(jià):488
自在春風(fēng)
特價(jià):599
歡天
特價(jià):999
竹之語(yǔ)
包郵特價(jià):1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包郵特價(jià):699
煙雨江南
包郵特價(jià):2999
上善若水
包郵特價(jià):2660
 ·本類最新 更多...

信息搜索
本類熱點(diǎn)  
營(yíng)銷專題  
創(chuàng)業(yè)天地  
關(guān)于我們  本站新聞  產(chǎn)品服務(wù)  幫助中心  版權(quán)聲明  網(wǎng)站導(dǎo)航  友情鏈接  RSS定閱  新聞?wù){(diào)用  聯(lián)系我們  留言
版權(quán)所有 (C) 2006-2014 中華陶瓷網(wǎng) Ctaoci.com 電子郵件:wxchina#qq.com
閩ICP備10020107號(hào)-1


掃一掃
關(guān)注官方微信