公司時(shí)代，我們的生活與公司緊密相連，而辭職就成為了我們工作生活中不可或缺的一部分。辭職，這里有對(duì)理想的追求；有生活工作中的無奈；有人際關(guān)系的學(xué)問，個(gè)人的偏好等；離職歷程完整體現(xiàn)了人生的酸甜苦辣。選擇了辭職，就可能選擇了你的又一次命運(yùn)！講出你的辭職故事，與朋友們一起分享自己的生活，一起來探究這時(shí)代的話題。
辭職是一種復(fù)雜心態(tài)的結(jié)果。當(dāng)受訪者更深入講述他（她）的辭職經(jīng)歷的時(shí)候，你會(huì)發(fā)掘即便是他們自己主動(dòng)選擇的辭職，其實(shí)都是異常無奈的，原因也是多方面的。在我們前面章節(jié)中引用的各個(gè)案例，其實(shí)都能反映出多樣的辭職原因，只不過一些原因是導(dǎo)火線，一些原因是大家比較容易接受的理由而已。這里，我們單列出這個(gè)部分，就是為了反映辭職其實(shí)是一個(gè)復(fù)雜的過程，聚匯了許多人的感情。讀到這里，我們希望大家都回憶一下自己曾經(jīng)的辭職歷程，抓住屬于自己的過去的時(shí)光。
一說到辭職的話題，很多人都剎不住車，給我們講了許多的故事。談?wù)撧o職是一種情感的交流，因?yàn)樗�是人生的重大抉擇，每個(gè)人都想表現(xiàn)得更理性些。
很多時(shí)候，我們辭職的原因是做得很多，回報(bào)很少，但加薪能挽回提出辭職的員工嗎。在我們受訪的人群中，絕大多數(shù)人都回答不可能。在員工沒有辭職的決心，沒有橫下這顆離去之心時(shí)，加薪了，一定會(huì)得到員工的感激。相反，在提交辭職信，作為挽救的一種措施加薪時(shí)，這是愚蠢的。員工不是要要挾老板，心底下最深層，最希望得到的是老板，上司的尊重，在這個(gè)時(shí)候加薪就變成了膚淺的，又一次貶低人的舉動(dòng)了。
新退休人生
如果被“不想工作”的心理壓抑得喘不過氣來，該怎么辦？如果說“不想工作”是一個(gè)普遍存在的心靈癥狀，那么“先行者”們都采取了哪些自我治療方式呢？也許大多數(shù)人還是會(huì)硬著頭皮一如既往地工作下去，可也有那么一部分人，會(huì)問，不想工作，你為什么不辭職。
“不想工作”如今成了一種普遍存在的心理狀態(tài)，尤其在黃金周7天長(zhǎng)假后表現(xiàn)得特別明顯，“目眩頭暈、精神不振、喜歡犯困以及面對(duì)工作頭皮發(fā)麻”的表征，你是不是很熟悉？
自從走出校園踏上工作崗位那天起，每個(gè)人便進(jìn)入了無窮無盡的工作狀態(tài)。一周五天，朝九晚五，機(jī)械化的工作就這么一而再、再而三地重復(fù)進(jìn)行下去。日子一長(zhǎng)，對(duì)工作倦怠的心態(tài)便從此而生。
也許在每天疲累的工作之后，不想工作的念頭經(jīng)常折磨著你的心靈。然而在工作生活方式激蕩變革的今天，身處“后工作時(shí)代”的我們可以有著更加自主的選擇。不想工作意味著重新選擇，不想工作然后更加懂得品味生活，不想工作然后回歸快樂的生活本身。而個(gè)人不想工作的普遍心態(tài)也蘊(yùn)涵著社會(huì)潮流變革的大趨勢(shì)，更多的人從傳統(tǒng)工作中解放出來，投入更具創(chuàng)意的工作中去。
“不想工作”的原因很多，有些人為了提升個(gè)人能力而放棄工作，全身心地投入到學(xué)習(xí)之中；有些人出于對(duì)上班無興趣的狀態(tài)，在工作環(huán)境中感到壓抑、缺乏自由的空氣，因此一心逃避工作；有部分女性為了更好地照顧家庭，不愿意讓工作分散有限的精力而“不想工作”。“不想工作”是一種精神狀態(tài)，但如果最終我們選擇了辭職，它就成為了我們的理由。“不想工作”，我就辭職，我們作了一次灑脫的人，真正掌握了自己的人生。
