我是一名老板。這兩天心中不快,很想找個人罵罵,選了好幾個目標(biāo),最終還是不知找誰發(fā)火!現(xiàn)向大家求助!
首先偶想到的是小王,這姑娘是新來的辦公室文員,因為還不是很熟悉工作,很多時候會做錯一些小事情,找她罵一通,發(fā)發(fā)火應(yīng)該沒問題,可是偶又想:小王剛從學(xué)校畢業(yè)出來,假如她受不了,一氣之下走人了,偶豈不是要重新招工?
不能罵王家女,偶第二個想到的是小劉。他是采購科的主管,有事沒事總向偶匯報,對他的工作偶是比較放心的。不過最近談了女朋友,晚上不再加班了,工作的心思也分去不少。找他罵罵應(yīng)該可以。但是偶轉(zhuǎn)念一想:如果罵痛了他,以后對偶不忠誠了,或者動小手手了,豈不是對偶的公司損害極大?所以,罵小劉的念頭也很快打消了。
工程科的小李一向勤勉,不過害得偶這幾年每年都在加他的工資。可是他就是與生產(chǎn)科的鬧不好,平時兩部門有點相互推責(zé)任。是不是可以借心情不好,罵一罵小李呢?偶決定從他入手?墒桥加忠幌耄赫倚±盍R罵是可以的,問題是人家現(xiàn)在多多少少也是一個中級主管啦,不給點面子,他以后怎么開展工作?他手下強將如云,都是拿著厚厚的文憑的主兒。
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就找個保安來罵罵吧!
心中的這個念頭一閃,立即覺得這個主意極好!這些軍人出身的大男子漢,罵一罵是絕對受得了的!軍人嘛!
我叫小蜜打電話到大門,叫隊長上來我的辦公室!
我擺好架式,準(zhǔn)備開罵了!心中不禁為自己終于找對人而開心!一絲絲笑意,溢于言表!
大概等了五分鐘,隊長上來了。我卻驚奇的發(fā)現(xiàn),這一刻,我的心情已經(jīng)變得出奇的好!面對隊長,我早已罵不出來,相反,我問:“隊長,最近保安部門的工作順利不?有沒有要我為你們解決的?”
隊長大喜:“老板,我們部門的工作很順利,很正常,不用老板操心,我們一定再接再厲!”
打發(fā)走了隊長,我的心情很舒坦。我甚至于傻呼呼地想:下一次如果心情不好,甚至于也想要開口罵人的時候,我應(yīng)該找哪個部門的哪一位來開罵呢?
如果每一個主管人員在想發(fā)火的時候,或者在自己最郁悶的時候,如果多想一想被罵對像或者罵的后果,心情一定會輕松起來。還能不能成功地開罵,那一定是個問題!
沒創(chuàng)業(yè)做老板時,我以為以后做了老板就可以威風(fēng)一下下,至少可以對自己的員工開罵,而不是別人對偶開罵,可是現(xiàn)在看來不是這樣的。
1。罵人的藝術(shù)*誰 家有啊,可以多多提供參考嗎?
2。開罵時的心情*有沒有一些起碼的門坎?偶可不是隨時就能開罵出聲的那種,好心情或一些不適宜的場合,偶是罵不出來的。
3。開罵的對象*要不要看人開罵。
4。不開罵的老板,像不像老板?不開罵的老板,是不是比較沒威信?
5。開罵之后的安撫工作,要如何水到渠成地開展?要不要善后?
6。哪些人被K之后會比較沒事?
7。如果開罵,以后會不會上癮?
8。如果常被罵,會不會麻木?