近30年來,中國社會(huì)的全面進(jìn)步給女性的發(fā)展提供了前所未有的廣闊空間。目前,中國女性參與社會(huì)工作的比例高達(dá)總從業(yè)人數(shù)的46.7%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于世界水平。而在近年逐漸成為我國就業(yè)熱點(diǎn)的直銷行業(yè)中,女性更占到近70%的比例。無庸置疑,女性已經(jīng)成為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。
不過,社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和生活模式的多樣化,也使女性的職業(yè)角色和思維模式受到挑戰(zhàn)。究竟什么樣的女性才能在傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明交融的大背景下,更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值呢?
筆者認(rèn)為,只有能夠不斷提升自我價(jià)值和不斷創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的卓越女性才能獲得真正有意義的人生,二者缺一不可。
基于這樣的理念,我們的直銷團(tuán)隊(duì)就必須有一套旨在整體提升女性素質(zhì)的“打造卓越女性團(tuán)隊(duì)”的系統(tǒng)方案,以幫助新一代的女性在儀態(tài)、視野、底蘊(yùn)、心靈方面吸收最新的理念、掌握實(shí)踐卓越的方法和優(yōu)化思維模式,最終使她們從內(nèi)在到外在,從人格修養(yǎng)到綜合素質(zhì)獲得全面提升,并為她們未來的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力源泉。
因此,筆者通過總結(jié)自身多年來培訓(xùn)女性直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為,系統(tǒng)、實(shí)用和標(biāo)準(zhǔn)化打造卓越女性及其團(tuán)隊(duì),應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手制訂戰(zhàn)略并加以實(shí)施執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)組建
我們知道,在當(dāng)今的直銷事業(yè)中,不管一個(gè)人有多么優(yōu)秀,單打獨(dú)斗所能發(fā)揮的空間也是有限的,而來自團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的,那么,如何才能建立起一個(gè)女性精英團(tuán)隊(duì)呢?
首先,為團(tuán)隊(duì)起一個(gè)好聽的名字。這對(duì)團(tuán)隊(duì)來講是一個(gè)好的開端,在國外的職場(chǎng)上,活躍著一支非常杰出的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),他們一共有10人,團(tuán)隊(duì)名字叫做“藍(lán)色數(shù)字”。而團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人也都配合團(tuán)隊(duì)名字而將自己的職業(yè)名字取為,藍(lán)波灣、藍(lán)波兔、藍(lán)波思瑞、藍(lán)波福等等。不要以為這群人只注重形式,他們個(gè)個(gè)都非常出色。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)名字可以為今后團(tuán)隊(duì)的品牌提升墊定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也可以將團(tuán)隊(duì)的凝聚力增強(qiáng),而對(duì)于女性團(tuán)隊(duì)來說,取名除了體現(xiàn)公司和自身文化以外,還可以更美麗、幽雅一些。
第二,一定要有團(tuán)隊(duì)的靈魂。團(tuán)隊(duì)的靈魂也就是領(lǐng)導(dǎo)者,他們是非常重要、非常關(guān)鍵的人物,他們需要得到所有團(tuán)隊(duì)成員的一致認(rèn)同。他們?cè)跇I(yè)界的口碑、名聲、知識(shí)都應(yīng)當(dāng)受到廣泛認(rèn)可。
第三,真誠團(tuán)結(jié)相互支持。在一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)中,所有的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)人生的態(tài)度、價(jià)值觀都應(yīng)非常相似。大家都有共同的愛好和興趣、相近的文化知識(shí)水平、教育背景、性格等等,這樣,所有的成員才會(huì)有共同的語言和奮斗目標(biāo),相互信任、以誠相待。
筆者熟知的一個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園里有一家高科技生化制品公司,由12個(gè)博士組成,他們工作時(shí)大都使用英文,在業(yè)余生活中又個(gè)個(gè)是圍棋高手。雖然他們公司一年的銷售額有好幾個(gè)億,但是這群人卻非常謙虛地說,“我們公司只有一個(gè)大腦,由12個(gè)小腦袋組成;只有一雙手,由24只勤奮的手組成。”這種團(tuán)隊(duì)成員中的團(tuán)結(jié)精神令人非常羨慕。
另外一個(gè)例子來自于國內(nèi)一家大型集團(tuán)公司,它擁有一支非常優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開出非常誘人的薪金條件去挖團(tuán)隊(duì)中的一兩個(gè)人時(shí),屢屢失敗。因?yàn)閮?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體,即使流失一兩個(gè)成員也不會(huì)受到很大影響,而離開的成員一旦脫離了團(tuán)體,就不可能發(fā)揮很大的作用,反而在自己的職業(yè)生涯中處于被動(dòng)。所以,每一位成員支持團(tuán)隊(duì)的利益也是對(duì)自己事業(yè)的支持。
由此可見,團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體機(jī)構(gòu),女性切不可因?yàn)樽陨砀行缘囊庾R(shí)而忽視了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。雖然很多人說“三個(gè)女人一臺(tái)戲”,“女人多的地方是非一定多”,但在現(xiàn)代高知女性的團(tuán)體中,這樣的現(xiàn)象已經(jīng)越來越少。同時(shí),女性領(lǐng)導(dǎo)可以通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)和培訓(xùn)的方法來集中成員的精力,使其不要過多地分散在一些瑣碎的事情上。
打造卓越團(tuán)隊(duì)
擁有了一定人數(shù)的團(tuán)隊(duì),如何使其真正具有高效和超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,才是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖和成員們應(yīng)該關(guān)注并加強(qiáng)執(zhí)行的重點(diǎn)。在這里,筆者運(yùn)用多年從事企業(yè)和團(tuán)隊(duì)教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),著重提出以下關(guān)于“打造卓越女性和團(tuán)隊(duì)”的雛想,拋磚引玉,供同行們參考。