日前，唐山市組織人事部門通過各種方式發(fā)布信息，面向國內外為曹妃甸工業(yè)區(qū)招聘到緊缺專業(yè)的研究生50名。這是唐山市實施引進高層次人才戰(zhàn)略的又一成果。自2001年以來，該市通過多種方式引進高層次、高技能和緊缺實用人才8746名，引進人才總量居全省各市首位。

    “九五”以來，唐山市相繼出臺了《關于實施人才工程加快經濟發(fā)展的意見》、《關于實施博士碩士研究生發(fā)展規(guī)劃的意見》和《關于進一步加強人才工作的實施意見》等一系列政策規(guī)定，積極為吸引和留住人才創(chuàng)造條件。根據高層次人才的特點，該市為他們合理安排工作崗位，全市先后選拔了400多名具有專業(yè)知識又具備一定領導能力的復合型人才進入了各級領導崗位。為支持和鼓勵高層次人才進行知識和技術創(chuàng)新，該市還出臺了《關于進一步做好引進、選拔和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才工作的實施意見》，進一步加大了鼓勵與激勵的力度，對高層次人才在住房、津貼、安家費、收入和研究啟動經費等方面給予了更優(yōu)惠的政策。

    與此同時，該市通過多渠道引進人才，構筑人才高地。各級組織人事部門每年都派出招聘組，到全國多所高校招聘人才，并多次到美國、加拿大、日本以及歐洲的一些國家開展招聘活動。以陶博會為契機，舉辦面向國內外的高層次人才交流活動，為前來參觀、考察的研究生和重點專業(yè)的本科生免費提供吃、住條件，報銷來唐往返路費，每次都有幾百名人才與唐山市簽訂意向協(xié)議書。市人才市場堅持舉辦“逢八人才集市”(每月8日、18日、28日)和“星期六人才集市”(每個星期六)，每年都有近萬名大中專畢業(yè)生通過這一渠道實現供需見面。近4年來，全市通過人才市場共引進各類專業(yè)技術人員近10000人。

    此外，圍繞京唐港和曹妃甸工業(yè)區(qū)建設、生態(tài)林業(yè)開發(fā)、煉鐵技術改造、沿海養(yǎng)殖等10多項大型科技項目，積極與十幾位院士開展了技術合作。唐山陶瓷集團、唐鋼集團、開灤集團、三友集團等7家企業(yè)建立了博士后科研工作站，積極引進博士后智力，幫助企業(yè)解決技術難題。以留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和聯(lián)誼會引進留學人員智力，已有240多名留學人員通過各種方式在唐山市服務。同時，通過開展“假日博士”活動，使北大、清華等高校的83批234名博士與全市301家企業(yè)及縣區(qū)農村開展了技術項目合作，共解決技術難題279項，推薦新產品78種，產生了良好的經濟和社會效益。